Organisationsentwicklung

Sie möchten Ihre Organisation auf das nächste Level bringen? Sie brauchen eine Sparring Partnerin mit der Sie Ihre Organisation neu denken können? Sie möchten Ihren Changeprozess oder vielmehr noch Ihren Transformationsprozess begleiten lassen? Sie kennen das Was und das Wie Ihres Unternehmens, aber beim Warum kommen Sie ins Stocken?

Ich unterstütze Sie bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Organisations-entwicklungsprozessen, wie:

• Leitbild-, Strategie- und Visionsentwicklung
• Kulturveränderung
• Einführung und Implementierung von Positive Leadership (PERMA-Lead) in die Organisation
• Change bzw. Transformation Mangement
• Feedbackkultur
• Fehlerkultur
• Reorganisation von Abteilungen und Bereichen

Als systemische Beraterin liegt mein Fokus auf der Ressourcen- und Kompetenzenstärkung der Organisation. Führungskräfte begleite ich als Coach und Sparringpartnerin und stelle auch die Fragen, denen gerne ausgewichen wird. Im OE Prozess fließen neben systemischen Elementen auch Elemente des provokativen Stils ein, die die Entwicklung, Veränderung und Transformation unterstützen.

Bei umfangreichen Projekten arbeite ich mit ausgewählten Experten*innen zusammen.